如果你也在 怎样代写行为经济学Behavioural Finance FIN3617这个学科遇到相关的难题，请随时右上角联系我们的24/7代写客服。行为经济学Behavioural Finance也称行为经济学，研究心理、认知、情感、文化和社会因素对个人和机构决策的影响，以及这些决策与经典经济理论所暗示的决策有何不同 。行为经济学主要关注的是经济主体的理性界限。行为模型通常整合了心理学、神经科学和微观经济理论的见解。行为经济学的研究包括市场决策是如何做出的，以及驱动公共选择的机制。
行为经济学Behavioural Finance最初是由芝加哥大学教师约翰-莫里斯-克拉克（John Maurice Clark）在1918年1月的《政治经济学杂志》（JPE）上提出的，文章题为《经济学和现代心理学1》。他提出的最初建议，即行为经济学的诞生，是经济学家可以试图忽视心理学，但要他忽视人性是完全不可能的。该文件提出了进一步的观点，如 “欲望是对刺激的反应”，提出一个人应该像他的环境使他有能力管理自己的收入那样经济地管理自己的收入。
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经济代写|行为经济学代写Behavioural Finance代考|Brian McTier∗ and Shlomith D. Zuta
This chapter explores the impact of a new government regulation on executive compensation in Israel. The regulation, Amendment 20 to Israel Companies Law, was signed into law in 2012 and became effective in 2013. Amendment 20 followed a substantial increase in executive compensation in Israel in the years prior to its enactment. During these years it became evident that executive compensation was loosely tied, at best, to the financial performance of the firm, causing public outrage and media criticism and providing the impetus for regulation.
Similar events took place throughout the world and led to a worldwide wave of regulation following the financial crisis of 2008 . The most prominent example is the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act in the US, signed into law by President Obama in 2010. Similar provisions whereby shareholders vote on executive compensation plans, referred to as “say-on-pay” provisions, were introduced in other countries, such as Switzerland, Germany and Australia. This wave of regulation supplemented existing regulation on compensation, such as the Companies Act of 2006 in the United Kingdom and the Omnibus Reconciliation Act of 1993 in the US, which apparently were in adequate.
In Israel, one of the ramifications of the 2008 financial crisis was the Social Protest of 2011, which received extensive media coverage. One of the central points of the Social Protest, especially amplified by the financial press, was executive pay. From The Marker, March 23, 2012 (Editorial): “Executive compensation 2011: while rank-andfile employees’ salaries are not enough to carry them through the month, executives are celebrating…. In spite of the Social Protest, senior executives still receive excessive compensation, regardless of firm performance, and with no shame.” Some data were provided by Calcalist, April 2, 2013 (by Naama Sikoler): “In 2012, the average salary of a CEO in a public company was $2.7$ million NIS – an increase of $330 \%$ since 1994 . The average salary of the 100 highestpaid CEOs of firms traded on the Tel Aviv stock exchange was $6.7$ million NIS – an increase of $963 \%$. As a comparison, the average salary increased in the same period by $146 \%$.” These quotes highlight the two central issues in the intense debate about CEO compensation: whether it is excessive (especially when compared to the compensation of rank-and-file employees), and whether it is sufficiently tied to performance.
经济代写|行为经济学代写Behavioural Finance代考|Background and Literature Review
The topic of executive compensation and the different types of regulation implemented in order to curb it or to modify its structure have attracted the attention of the public, media and academics starting in the 1990s. For example, Balsam (2002) and Bebchuk and Grinstein (2005), among others, document a dramatic increase in pay. However, unlike the overwhelmingly negative sentiment of the public and media, academics hold a wide range of opinions, as can be seen from the written testimonies of Bebchuk (2007) and Kaplan (2007) in the Hearing before the Committee on Financial Services at the US House of Representatives (2007).5
The bulk of the early literature focused on regulated industries. Examples include Joskow et al. (1996) on the electric utility industry and Hubbard and Palia (1995) on the banking industry. ${ }^6$ Joskow et al. (1996) explore the regulated electric utility industry and find that CEO pay is lower when the environment in which the firm operates favors consumers over investors. They also provide evidence of political pressure constraining CEO compensation. Hubbard and Palia (1995) examine the effect of deregulating the banking industry on CEO pay, and find higher levels of pay and a stronger pay-performance relationship in the deregulated banking markets.
行为经济学代写
经济代写|行为经济学代写Behavioural Finance代考|Brian McTier∗ and Shlomith D. Zuta
本章探讨了一项新的政府法规对以色列高管薪酬的影响。以色列公司法第 20 号修正案于 2012 年签署成为法律，并于 2013 年生效。第 20 号修正案是在以色列在其颁布前几年大幅增加高管薪酬之后实施的。在这些年里，很明显，高管薪酬最多只能与公司的财务业绩松散地联系在一起，这引起了公众的愤怒和媒体的批评，并为监管提供了动力。
类似的事件发生在世界各地，并在 2008 年金融危机之后引发了全球监管浪潮。最突出的例子是美国的《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》，该法案于 2010 年由奥巴马总统签署成为法律。股东对高管薪酬计划进行投票的类似规定，被称为“薪酬发言”规定，在瑞士、德国和澳大利亚等其他国家被引入。这一波监管补充了现有的薪酬监管，如英国 2006 年的《公司法》和美国 1993 年的《综合和解法》，这些监管显然是不够的。
在以色列，2008 年金融危机的后果之一是 2011 年的社会抗议活动，得到了媒体的广泛报道。社会抗议的中心点之一，尤其是被财经媒体放大的，是高管薪酬。摘自 The Marker，2012 年 3 月 23 日（社论）：“2011 年高管薪酬：虽然普通员工的薪水不足以支撑他们度过这个月，但高管们正在庆祝…… 尽管发生了社会抗议，但无论公司业绩如何，高管们仍然获得过高的报酬，而且没有羞耻感。” Calcalist 于 2013 年 4 月 2 日提供了一些数据（由 Naama Sikoler 提供）：“2012 年，上市公司 CEO 的平均工资为2.7百万新谢克尔——增加330%自 1994 年以来。在特拉维夫证券交易所交易的 100 名薪酬最高的公司 CEO 的平均工资是6.7百万新谢克尔——增加963%. 相比之下，同期平均工资增长了146%。” 这些引述突出了有关 CEO 薪酬的激烈辩论中的两个核心问题：它是否过高（尤其是与普通员工的薪酬相比），以及它是否与绩效充分挂钩。
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从 1990 年代开始，高管薪酬的话题以及为遏制或调整其结构而实施的不同类型的法规已经引起了公众、媒体和学术界的关注。例如，Balsam (2002) 和 Bebchuk 和 Grinstein (2005) 等都记录了工资的显着增长。然而，与公众和媒体压倒性的负面情绪不同，学者们持有广泛的意见，这从 Bebchuk (2007) 和 Kaplan (2007) 在金融服务委员会听证会上的书面证词中可以看出。美国众议院 (2007).5
早期的大部分文献都集中在受监管的行业。例子包括 Joskow 等人。（1996 年）关于电力行业和 Hubbard 和 Palia（1995 年）关于银行业。6Joskow 等人。(1996) 探索受监管的电力行业，发现当公司经营的环境有利于消费者而不是投资者时，CEO 的薪酬较低。它们还提供了限制 CEO 薪酬的政治压力的证据。Hubbard 和 Palia (1995) 研究了放松对银行业监管对 CEO 薪酬的影响，发现在解除管制的银行业市场中薪酬水平更高，薪酬绩效关系更强。
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微观经济学代写
微观经济学是主流经济学的一个分支，研究个人和企业在做出有关稀缺资源分配的决策时的行为以及这些个人和企业之间的相互作用。my-assignmentexpert™ 为您的留学生涯保驾护航 在数学Mathematics作业代写方面已经树立了自己的口碑, 保证靠谱, 高质且原创的数学Mathematics代写服务。我们的专家在图论代写Graph Theory代写方面经验极为丰富，各种图论代写Graph Theory相关的作业也就用不着 说。
线性代数代写
线性代数是数学的一个分支，涉及线性方程，如：线性图，如：以及它们在向量空间和通过矩阵的表示。线性代数是几乎所有数学领域的核心。
博弈论代写
现代博弈论始于约翰-冯-诺伊曼（John von Neumann）提出的两人零和博弈中的混合策略均衡的观点及其证明。冯-诺依曼的原始证明使用了关于连续映射到紧凑凸集的布劳威尔定点定理，这成为博弈论和数学经济学的标准方法。在他的论文之后，1944年，他与奥斯卡-莫根斯特恩（Oskar Morgenstern）共同撰写了《游戏和经济行为理论》一书，该书考虑了几个参与者的合作游戏。这本书的第二版提供了预期效用的公理理论，使数理统计学家和经济学家能够处理不确定性下的决策。
微积分代写
微积分，最初被称为无穷小微积分或 “无穷小的微积分”，是对连续变化的数学研究，就像几何学是对形状的研究，而代数是对算术运算的概括研究一样。
它有两个主要分支，微分和积分；微分涉及瞬时变化率和曲线的斜率，而积分涉及数量的累积，以及曲线下或曲线之间的面积。这两个分支通过微积分的基本定理相互联系，它们利用了无限序列和无限级数收敛到一个明确定义的极限的基本概念 。
计量经济学代写
什么是计量经济学？
计量经济学是统计学和数学模型的定量应用，使用数据来发展理论或测试经济学中的现有假设，并根据历史数据预测未来趋势。它对现实世界的数据进行统计试验，然后将结果与被测试的理论进行比较和对比。
根据你是对测试现有理论感兴趣，还是对利用现有数据在这些观察的基础上提出新的假设感兴趣，计量经济学可以细分为两大类：理论和应用。那些经常从事这种实践的人通常被称为计量经济学家。
MATLAB代写
MATLAB 是一种用于技术计算的高性能语言。它将计算、可视化和编程集成在一个易于使用的环境中，其中问题和解决方案以熟悉的数学符号表示。典型用途包括：数学和计算算法开发建模、仿真和原型制作数据分析、探索和可视化科学和工程图形应用程序开发，包括图形用户界面构建MATLAB 是一个交互式系统，其基本数据元素是一个不需要维度的数组。这使您可以解决许多技术计算问题，尤其是那些具有矩阵和向量公式的问题，而只需用 C 或 Fortran 等标量非交互式语言编写程序所需的时间的一小部分。MATLAB 名称代表矩阵实验室。MATLAB 最初的编写目的是提供对由 LINPACK 和 EISPACK 项目开发的矩阵软件的轻松访问，这两个项目共同代表了矩阵计算软件的最新技术。MATLAB 经过多年的发展，得到了许多用户的投入。在大学环境中，它是数学、工程和科学入门和高级课程的标准教学工具。在工业领域，MATLAB 是高效研究、开发和分析的首选工具。MATLAB 具有一系列称为工具箱的特定于应用程序的解决方案。对于大多数 MATLAB 用户来说非常重要，工具箱允许您学习和应用专业技术。工具箱是 MATLAB 函数（M 文件）的综合集合，可扩展 MATLAB 环境以解决特定类别的问题。可用工具箱的领域包括信号处理、控制系统、神经网络、模糊逻辑、小波、仿真等。